Собеседование - это важный момент в жизни каждого человека. От того, как оно пройдет, зависит, получите вы работу или нет. Даже если вы высококвалифицированный специалист, это еще не является гарантией того, что вас возьмут на желаемую должность. Первое, на что обращает внимание любой работодатель, это внешний вид. Именно поэтому важно учесть каждую мелочь при создании делового образа. Растрепанная прическа, неопрятная одежда являются неприемлемыми моментами в любом случае, а в этом особенно. Сегодня мы узнаем, что надеть на собеседование, чтобы произвести хорошее впечатление на руководителя.

Одежда

На собеседование вам следует надеть одежду, которая относится к деловому стилю. Спортивные вещи в данном случае неприемлемы. Также не следует отдавать предпочтение смелым сексуальным нарядом, если вы ориентированы на серьезную работу и продвижение вверх по служебной лестнице. Итак, стиль должен быть только деловым. Допускается строгое платье, юбка, брюки, блузка и жакет.

Цвет одежды

Что касается цвета одежды, то рекомендуется отдавать предпочтение классическим оттенкам. В их число входят черный, белый, темно-синий, бежевый и серый тона. Вы может выбрать традиционное сочетание: светлый верх, темный низ. Именно оно является наиболее удачным для работников офиса и вы сразу заявите о себе, как о деловом человеке. Однако блузка может быть выполнена в светло-голубых, бежевых, кремовых и светло-сиреневых тонах. Юбку, пиджак или брюки лучше всего выбрать темно-синего цвета. Дело в том, что психологи утверждают, что именно такие оттенки говорят о вас, как о профессионале высокой квалификации и так к вам сразу начинает относиться и работодатель. Помимо этого, рекомендуется в одежде сочетать серый и темно-синий тон. Такие оттенки «скажут» работодателю о том, что вы дисциплинированный и практичный профессионал. Красный, малиновый, желтый цвет - это запрещенные оттенки при собеседовании. Они будут непроизвольно раздражать руководителя и у него сразу появится к вам антипатия и даже самое безупречное резюме не исправит это положение. Если говорить о деловом платье, то оно должно быть однотонным. Из принтов допускается только небольшая полоска или мелкий горошек, но они не должны бросаться в глаза.

Ткань одежды

Не стоит на собеседование надевать одежду из синтетических некачественных материалов, в противном случае вы произведете впечатление человека с отсутствием вкуса. Отдавайте предпочтение натуральным тканям, которые смотрятся благородно и дорого. Для блузки больше всего подойдет шелк, а юбка, брюки и пиджак могут быть выполнены из твида. Вы можете выбрать и другой материал, но он не должен мяться и сковывать движений. Вы вообще должны комфортно чувствовать себя в такой одежде, чтобы собеседование прошло удачно и вы не были «зажаты».

Обратите внимание, что даже в летнее время под юбку или платье должны быть надеты колготки. Неприлично приходить в офис с голыми ногами. Это сразу будет большим минусом в вашем внешнем виде. Колготки лучше выбрать бежевого цвета и они не должны быть слишком плотными.

Обувь

Если вы думаете, что надеть на собеседование, то не опустите из своего внимания и обувь. Если вы хотите получить работу, то вам придется потратиться и купить туфли или ботинки из натуральной кожи. Они должны быть черного цвета и желательно, чтобы на них не было никаких украшений. Не допускается цветная обувь со стразами, так как она не вписывается в образ деловой девушки. Отметим, что обувь обязательно должна быть чистая. Если на улице пасмурная погода, то возьмите с собой специальную губку. Перед тем, как зайти в офис, протрите туфли или ботинки. Это обязательно произведете должное впечатление на вашего руководителя и вы сможете выделиться на фоне других кандидатов, которые не позаботились о такой мелочи. Следует знать, что не стоит надевать на собеседование новую обувь, но и обшарпанные туфли тоже не подойдут. В первом случае они могут вам натереть ноги и все ваши мысли будут сконцентрированы только на этой проблеме. Второй вариант неприемлем из-за своей внешней непривлекательности. Некоторые руководители ценят именно хорошую обувь, поэтому уделите ей должное внимание.

Аксессуары

Сумка

Не стоит брать на собеседование слишком большую сумку, которая напоминает хозяйственную. Она не слишком подходит под деловой образ и вы одним подобным аксессуаром нарушите гармоничную картину. Также в данном случае не подойдет клатч, так как он является атрибутом вечернего наряда. Лучше остановитесь на сумке-портфеле. Рекомендуемый материал - натуральная кожа, наиболее приемлемый цвет - черный, темно-синий.

Украшения

Не стоит на собеседование надевать какие-либо украшения. Дешевая бижутерия заявит о том, что у вас нет вкуса, а дорогие украшения не приемлемы для делового образа. Единственное, что вы можете себе позволить - обручальное кольцо и скромные золотые часики.

Зная, что надеть на собеседование, вы можете произвести должное впечатление на руководителя и получить желаемую должность.

Вы специалист, который ищет работу: опытный, знающий, с хорошим стажем, - одним словом, профессионал. Ваше резюме идеально, и работодатель позвал вас на собеседование. На эту вакансию будут рассматривать еще нескольких кандидатов, данные которых ничуть не хуже, но возьмут лишь одного. Имидж-консультант Вера Коршунова по просьбе HeadHunter рассказала, как правильно подобранный гардероб может повлиять на мнение работодателя.

Мы считываем информацию друг о друге, еще не начав вербальное общение. За 30 секунд то первое впечатление, которое потом так трудно изменить, уже составлено. Конечно, кандидата будут «провожать по уму». Но пока на руках у рекрутера только резюме, хорошее впечатление, которое оно произвело на работодателя, можно усилить.

Правильно подобранная одежда - первый и самый простой шаг в этом направлении.

Ищите фото

По статистике HeadHunter, 82% соискателей продумывают внешний вид перед собеседованием. Но продумать - не значит одеться максимально сдержанно. Чтобы показать, что для работодателя вы «свой» и хорошо впишетесь в коллектив, узнайте больше о том, как выглядят сотрудники компании. Есть ли корпоративный стиль, дресс-код, насколько он строгий? Как одеваются руководители?

Посмотрите фото с различных мероприятий: ваш образ должен быть по духу близок уже работающим сотрудникам. Предположим, вы претендуете на позицию главного бухгалтера. Но главбух в магазине детских игрушек и бухгалтер в компании, которая торгует сложным медицинским оборудованием, выглядят по-разному.

Ставьте задачу

Соответствовать должности - значит, создавать правильное впечатление. Определите заранее, каким оно должно быть.

В вашей профессии необходимы рациональность, собранность, логика мышления, умение планировать и расставлять приоритеты? Выбирайте лаконичные силуэты, минимализм в аксессуарах, качественные и функциональные одежду и обувь. Этот совет подойдет финансистам, юристам и аналитикам.

Если профессия связана с творчеством, то образ должен нести в себе нечто оригинальное. Это может быть асимметрия в крое, необычные воротники, неожиданное использование аксессуаров. Брошь, заколотая на поясе или на рукаве, при прочей строгости образа уже даст понять, что вы личность творческая, готовая к экспериментам. Такие детали помогут работодателю запомнить и выделить вас среди кандидатов.

Выбирайте цвет

К внешнему виду можно относиться не так скрупулезно, но несколько советов о правильном цвете могут вам помочь.

Серый. Основной цвет, который рекомендуют при приеме на работу. Он ассоциируется с профессионализмом и спокойствием, нейтралитетом, готовностью работать, последовательностью. Серый цвет элегантен. Чтобы не выглядеть скучно и неуверенно, используйте разные фактуры в сером комплекте и более яркие цвета в аксессуарах.

Мужчина в темно-сером костюме, светло-серой рубашке, галстуке в цвет голубых глаз, и темно-синих ботинках - если, конечно, в компании нет строгого дресс-кода, - произведет впечатление серьезного, но оригинального человека. Серый обозначит готовность работать в команде и прислушиваться к мнению своих коллег.

Синий. Если претендуете на должность руководителя, делайте ставку на синий. Интеллект, профессионализм, доверие и надежность, эффективность, авторитет - вот что «считывают» с синего. В бизнес-среде приглушенный синий более предпочтителен, чем яркие оттенки: он эмоционально успокаивает.

Но синий может выглядеть отстраненно, поэтому лучше комбинировать его с цветами, не создающими контраст - если вы не хотите произвести впечатление замкнутого человека или авторитарного руководителя. Поэтому к синему пиджаку или кардигану подойдет рубашка не белоснежно-белого, а более мягкого оттенка.

Фиолетовый. Если вы ищете работу в творческой среде, наряду с ярким синим стоит использовать фиолетовый. Ассоциации с этим цветом - креативность, оригинальность, уверенность в себе. Но много фиолетового для собеседования не подходит: ограничьтесь вкраплениями фиалкового или лилового, которые хорошо сочетаются с синим и серым.

Зеленый. Не лучший цвет в этой ситуации. Ассоциации с весной и первой зеленью говорят о молодости, некомпетентности и недостаточном профессионализме, особенно светло-зеленые или яркие оттенки. Темный зеленый может казаться скучным. Красный , оранжевый и желтый быстро утомляют собеседника и могут вызывать раздражение. Красный эмоционально возбуждает и, по убеждению некоторых, даже способствует повышению давления, так что экспериментировать со с ним точно не следует. Если вы тяготеете к красному, используйте его темные оттенки в аксессуарах или обуви.

Нежелательны на собеседовании блестящие ткани, одежда с люрексом, пайетками и контрастным рисунком. Лучше не использовать эклектичный стиль: надевать классический пиджак с принтованной футболкой не следует ни в бизнес-среде, ни в среде творческой, если о вас пока ничего не знают, - вы можете произвести впечатление несерьезного человека.

Работайте над формой

Хорошо, если одежда сидит на вас идеально. Любая мешковатость, неряшливость в образе, несоответствие размера могут характеризовать не с лучшей стороны. Чтобы быть уверенным, что работодателя не оттолкнет ваш внешний вид, стоит потратить немного больше времени на поиск или пошив одежды.

Расставляйте акценты

Чтобы правильно расставить акценты, объективно оцените свои достоинства.

Если у вас красивые руки - сделайте акцент на часах, браслете или кольце. Если более выигрышная зона - портретная, то фокусной точкой может стать галстук, брошь, серьги или очки. Правильно подобранные очки помогут добавить солидности и авторитета слишком мягкому, детскому выражению лица.

При желании выглядеть более интересно и отличаться от других можно выбрать необычную оправу нескольких цветов. Главное - не увлечься и не выглядеть слишком экстравагантно.

И помните - акцентов не должно быть слишком много: таких фокусных точек не должно быть больше двух.

Не забывайте про себя

На вас мешковатая кофта, футболка с дельфином и брюки ярко-зеленого цвета - пусть будет так. Значит, вы не готовы подчиняться строгим правилам и в жизни, и в работе, и рекрутеру стоит это учесть.

Внешний вид на собеседовании играет большую роль, но не стоит идти против себя: одежда должна всего лишь подкрепить вашу уверенность в себе. Если в идеальном деловом костюме вы чувствуете себя некомфортно, ваш собеседник это заметит: гармония внутреннего и внешнего - вот лучший совет.

• Дресс-код – пропуск в мир высокооплачиваемой работы
• Что не нужно одевать на собеседование?
• Что по этому поводу говорит наука?

«Что надеть на собеседование?» – вопрос, от которого зависит карьера и профессиональное развитие специалиста. Закономерно, что девушка задает этот вопрос с намерением оказать на работодателя положительное впечатление, она хочет превратить одежду в эффективное оружие. Но как правильно реализовать это желание, чтобы гарантировать получение должности? Далее мы расскажем читательницам сайта леди бизнес , как одеться на собеседование женщине!

Дресс-код – пропуск в мир высокооплачиваемой работы

Не стоит недооценивать внешний вид, одежда способствует формированию первого впечатления о человеке, которое является самым устойчивым. Оно в дальнейшем окажет значительное влияние на выбор работодателя. Поэтому, чтобы устроиться на работу с высокой заработной платой, мало быть хорошим специалистом, необходимо правильно одеться.

Существует несколько универсальных советов относительно того, что одеть на собеседование. Тут все зависит от организации, компании, специфики их деятельности:

• В компании, ориентированной на творческую работу женщина может надеть простые вещи, но создать из них нестандартную цветовую композицию. Например, одеть белую блузку с незамысловатым орнаментом, темную, прямую юбку и яркие туфли. При этом цвет обуви не должен быть из палитры теплых тонов. Желательно взять с собой сумку, украшенную не стандартным, но и не сильно броским рисунком. Такая концепция подчеркнет творческое начало претендентки. Женщина за 40 может сместить акцент на нижнюю часть – надеть длинную юбку, которая создаст контраст со строгим верхом. Молодая девушка может позволить себе одеться в стиле underground, но он должен быть сдержанным.
• Компании, где не подразумевается работа с людьми, не требуют строго дресс-кода. В этом случае можно одеться в привычном стиле, что позволит комфортно себя чувствовать в жару и в холод. Это может быть сочетание юбки кардигана или пиджака. Также неплохо будет надеть платье. Его необходимо выбирать исходя из особенностей фигуры, чтобы проблемные участки были скрыты, а сильные стороны в меру подчеркнуты. Осенью можно использовать классическую схему: светлая блузка, юбка-карандаш и бежевый тренч.
• Собеседование на руководящую должность в крупную компанию или в банк требует строгой деловой классики:

1. Блузка.
2. Рубашка неброского цвета.
3. Деловой костюм. Кстати, о том, как выбрать деловой костюм женщине , мы рассказывали в соответствующей статье.
4. Юбка-карандаш черного цвета.
5. Очки с простыми стеклами в аккуратной оправе.
6. Сумочка.

Возможно заинтересует: 20 способов, как сэкономить семейный бюджет на продуктах

Не помешает разбавить такую сухость аксессуарами, одеть бижутерию, шарф. Если направление деятельности компании-работодателя не подпадает ни под одно из перечисленных направлений, необходимо одеться в строгом классическом стиле. Деловой брючный костюм черного цвета, белая блузка, темные туфли на среднем каблуке – вариант на все случаи жизни.

Что не нужно одевать на собеседование?

Существуют вещи, которые не стоит одевать при приеме на работу. Он включает одежду, способствующую созданию ошибочных стереотипов у работодателя. Это в большинстве случаев заметно снизит шансы получить желаемую должность. Итак, девушка, женщина не должна одевать:

• Летом – сарафан, шорты, особенно короткие, обтягивающие платья с глубоким декольте, майку в стиле мини или underground, а также яркую одежду и вещи розового цвета. Он ассоциируется с детством и легкомысленностью.
• Зимой – сапоги-ботфорты.
• Независимо от времени года, не нужно надевать рваные джинсы и много ювелирных украшений.
• Плохим подспорьем на собеседовании станет просвещающаяся одежда.

Женщина, в большинстве случаев, идя на собеседование не знает о предпочтениях руководителя компании, филиала или менеджера по персоналу. Поэтому она должна свести к минимуму или извлечь пользу из психологического фактора – первого мнения. Оно формируется в течение нескольких секунд на основании внешнего вида человека и влияет на дальнейшее развитие взаимоотношений.

К примеру, девушка в обтягивающем платье с глубоким декольте покажется вульгарной женщине-менеджеру по персоналу. Это сместит акцент с профессиональных навыков претендентки и отодвинет ее от цели. В тоже время мужчина сконцентрирует внимание на внешнем виде, и в меньшей степени обратит внимание на квалификацию. При этом у него также сформируется стереотип определенной направленности, он будет считать девушку доступной.

Что по этому поводу говорит наука?

Помочь правильно одеться на собеседование могут результаты исследования. Суть его заключается в следующем – кадровикам из различных компаний, фирм, организаций задавали вопрос о том, какую одежду они предпочитают видеть на претендентках, что им лучше надеть, чтобы получить работу. Результат исследования выглядит так:

• Каждому третьему менеджеру по персоналу или 33% нравятся строгие деловые костюмы темных цветов и оттенков с белой блузкой, как на фото ниже. При этом открытой обувью и ярким педикюром девушка может все безнадежно испортить. Также треть кадровиков считает, что отсутствие аксессуаров лучше, чем их обилие. Это пожелание относится к тем, кто хочет устроиться на руководящие должности.
• Почти каждый четвертый кадровик или 23% от всех опрошенных полагает, что женщина должна одеться в соответствии с должностью, которую планирует получить. Тут будущему секретарю не обойтись без классического делового костюма. Менеджер, бухгалтер, инженер может прийти в строгой юбке ниже колен осенью, зимой в джемпере или свитере, весной и летом в кофточке, блузке.
• Считают, что для получения должности достаточно, чтобы женщина была просто опрятно одета 18% специалистов по кадрам. К неряшливому внешнему виду, опрошенные почему-то отнесли: глубокое декольте, рваные джинсы, вызывающе яркий маникюр.
• О том, что необходимо претендентке одеться сдержанно говорят 11% кадровиков. Эта категория опрошенных специалистов считает, что внешний вид не должен отвлекать персонал от работы, а женщина, девушка становиться предметом обсуждений.
• Считают, что женщина, прежде чем прийти на собеседование, должна поинтересоваться требованиями компании 11% специалистов по кадрам.
• Только 4% менеджеров по кадрам не обратят внимания на внешний вид претендентки. Для них главным является профессиональный уровень, адекватность суждений. На собеседование женщина может прийти в чем угодно, только не в нижнем белье.

Подготавливаясь к предстоящему собеседованию, важно прорабатывать не только тактику и стратегию ответов на вопросы интервьюера, линию собственного поведения, но и правильно подобрать одежду, макияж парфюм и прическу. Хотя, конечно, даже идеальный внешний вид не может на 100% гарантировать Вам трудоустройство, но небрежное отношение к внешнему виду сильно снижает шансы получить желаемую работу.

Нужно учитывать, что работодатель практически всегда выбирает как минимум 3-5 претендентов на выбранную вакансию. В итоге, он останавливает свой выбор, натом из претендентов, чье поведение и внешний вид наиболее близки к сложившимся традициям в компании.

"Правильный"внешний вид безоговорочно повысит Ваши шансы получить желаемую работу, а вот небрежное отношение к имиджу может просто перекрыть Вам путь к карьере.

• Никогда не игнорируйте правила личной гигиены (душ, зубная паста, мыло и шампунь – обязательная процедура перед походом на собеседование).
• Приведите внешний вид Ваших ногтей в нужное состояние. Аккуратно подстриженные ногти и никакой грязи под ногтями. Если ногти наращенные – длина должна быть средняя и никакого черного в оттенках.
• Что касается прически – волосы должны быть обязательно расчесаны и аккуратно уложены. Уложить волосы можно как в парикмахерской, но и укладка волос в домашних условиях ничем не будет отличаться.
• В одежде старайтесь отдавать предпочтение классике – белый верх, черный низ. Она в любом случае должна быть всегда чистой и выглаженной, а обувь - начищенной.
• Если Вы используете парфюм – его запах должен быть легким и еле уловимым.

Внешний вид, считающегося нормой для различных вакансий

• Руководитель отдела или компании должен быть одет в деловой костюм (светлого цвета в летнее время и темного цвета зимой), рубашку, галстук и классические ботинки.
• Офис-менеджер или секретарь - в строгую блузку светлого цвета с длинными рукавами, без глубоких декольте, темные брюки или юбку до колена, обувь под стать одежде и неброский макияж с маникюром.
• Специалист отдела продаж, отдела рекламы или маркетинга – для этих вакансий предпочтителен деловой костюм, можно даже без галстука, возможны блузки с украшениями.

Что во внешнем виде кандидата может оттолкнуть

• Несоблюдение правил личной гигиены.
• Грязные, растрепанные волосы.
• Грязная мятая одежда и обувь.
• Спортивный костюм на собеседовании.
• Чересчур открытая одежда (мини-юбки и глубокие вырезы).
• Яркий макияж.
• Слишком резкий запах парфюма.
• Наличие татуировок и пирсинга на видимых частях тела.